La Junta Directiva del Grup d’Acció Local per al Desenvolupament Rural i Pesquer
d’Eivissa i Formentera, en sesión celebrada el día 2 de septiembre de 2024, ha aprobado
la propuesta de selección del personal directivo para la aplicación de la Estratègia de
Desenvolupament Local Participatiu Rural (EDLP) 2014-2020 i 2021-2027 FEADER, y
l’Estratègia de Desenvolupament Local Participatiu Pesquer (EDLP) 2021-2027 FEMPA.
Para la correcta ejecución del Grupo se propone la contratación de una persona para
desarrollar la labor de gerente.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
Categoría: Gerente.
Tipo de contrato: jornada completa de 40 horas semanales.
Duración: indefinida.
Período de prueba: 6 meses.
FUNCIONES
- Principal órgano de gestión diaria.
- Asumirá la dirección y coordinación de todos los servicios del Grupo.
- Servirá de enlace natural entre los órganos del Grupo, el personal del mismo, la administración y los beneficiarios.
- Coordinará y gestionará la animación y dinamización de los técnicos y del Grupo hacia el sector rural y pesquero.
- Gestionará económicamente el presupuesto y los gastos del Grupo.
- Será responsable de la gestión y seguimiento de los cuadros financiero y proyectos.
- Gestionará las relaciones con entidades financieras y proveedores.
- Participará en las reuniones de la Asociación con voz, pero sin voto.
- Elaborará los informes necesarios.
- Deberá hacerse responsable, a través de su firma, de los siguientes documentos: informe técnico económico, baremación, certificación, solicitud y justificación de gastos de funcionamiento, solicitudes de fondos, previsión de pagos, informes anuales y todos aquellos que se determinen por otra normativa o instrucción
- Informará a la Junta Directiva sobre el funcionamiento y gestiones realizadas por el equipo técnico en la gestión del programa de desarrollo.
- Elevará a Presidencia de la Asociación los informes que sean elaborados previamente, y que requieran su visto bueno.
REQUISITOS
- Estar en posesión de titulación universitaria superior.
- Disponibilidad horaria.
- Estar en posesión de permiso de conducir B1 y vehículo propio.
- Acreditar una experiencia profesional de al menos 4 años en puestos
relacionados con el sector rural o pesquero.
SE VALORARÁ
- Experiencia en lugares de trabajo relacionados con las tareas a desarrollar.
- Formación en lugares de trabajo relacionados con las tareas a desarrollar.
- Capacidad de trabajo en red y en equipo.
- Relación cercana y previa con el sector rural o pesquero, la administración local
y el OIG. - Formación en procedimientos de gestión interna, tanto de la organización como
del OIG. - Actitud proactiva y crítica.
- Capacidad de gestión y organización en el trabajo.
- Capacidad de negociación, liderazgo y relación con agentes locales y
representantes de las Administraciones Públicas.
PROCESO DE SELECCIÓN
El procedimiento de selección de la presente propuesta constará de dos fases de carácter
eliminatorio, resultando la nota final de la suma de las calificaciones obtenidas en la
primera y última fase.
Primero, se realizará una selección de las candidaturas recibidas hasta el día 12 de
septiembre de 2024 al correo electrónico leaderpitiuses@gmail.com según los
requisitos de selección y valoración establecidos en esta oferta.
Las personas que pasen esta primera fase realizarán una segunda fase de entrevista
personal que será evaluada a través de una comisión de evaluación. Esta segunda fase
del proceso de selección constará de una prueba de conocimientos, obligatoria y
eliminatoria.
La comisión evaluadora, examinará a las personas candidatas y los calificará con arreglo
al siguiente baremo:
Todas las personas que no han pasado alguna de las fases recibirán un correo dejando constancia de la situación.
En caso de presentarse más de 10 candidatos se podrá hacer una preselección para limitar aquellos que pasarán a la fase de entrevista personal.
Las comunicaciones con los candidatos se harán dirigidas al correo electrónico desde el cual se envía la candidatura.
