OFERTA DE EMPLEO TÉCNICO/A DE PESCA


JUSTIFICACIÓN
La Estrategia de Desarrollo Local Participativo pesquera prevé proyectos a ejecutar directamente por el Grupo de Acción Local. Estos proyectos son básicamente de consultoría y requieren un mínimo de personal cualificado e implicado por su correcta ejecución.

Esta circunstancia hace necesaria la contratación de una persona técnica para la gestión de proyectos de la estrategia de pesca.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Categoría: Técnico/a.
Tipo de contrato: obra y servicio: jornada de 20 a 40 horas semanales.
Duración: Hasta el cierre de los proyectos de la Estrategia de Desarrollo Local Participativo FEMP 2014-2020 o relacionados con la misma en temas de desarrollo.
Periodo de prueba: 6 meses.

PRINCIPALES FUNCIONES

  • Diseño y gestión de proyectos dentro de la estrategia de pesca o relacionados con la misma.
  • Justificación técnico-financiera de proyectos.
  • Dinamización de los agentes pesqueros del territorio.
  • Acompañamiento de los agentes pesqueros en la gestión e implementación de proyectos.
  • Participación en espacios de coordinación y redes de trabajo.
  • Cualquier otra función relacionada con el puesto y requerida por Gerencia.

REQUISITOS

  • Estar en posesión de titulación en Ciencias Biológicas o Ciencias del Mar, o equivalentes.
  • Experiencia en trabajos relacionados con el sector pesquero en los últimos 2 años.

SE VALORARÁ

  • Conocimiento del sector pesquero del territorio.
  • Pertinencia de la experiencia acreditada.
  • Capacidad de trabajo en red y en equipo.
  • Capacidad de análisis y pensamiento estratégico.
  • Dinamización de grupos.
  • Actitud proactiva y crítica.
  • Nivel acreditativo de catalán (valoración máxima nivel C)
  • Nivel acreditativo de inglés (valoración máxima nivel B2).
  • Permiso de conducir B1.

PROCESO DE SELECCIÓN
Se realizará una selección de las candidaturas recibidas hasta el día 31 de enero de 2019 al correo electrónico info@leadereivissaiformentera.com según los requisitos de selección y valoración establecidos en esta oferta. Las personas que pasen esta primera fase realizaran una segunda fase de entrevista personal.

Todas las personas que no hayan pasado alguna de las fases recibirán un correo dando constancia de esta situación.