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PROPUESTA DE CONTRATACIÓN DE UN/A

TÉCNICO/A DE PESCA

JUSTIFICACIÓN

La Estrategia de Desarrollo Local Participativo pesquera contempla proyectos a ejecutar directamente por el Grupo de Acción Local. Estos proyectos son básicamente de consultoría y requieren un mínimo de personal cualificado e implicado por su correcta ejecución. Una vez ofrecido puesto de trabajo disponible a los integrantes del proceso de selección de un/a técnico/a de pesca llevado a cabo en el año 2019 sin que ninguno de los mismos estén interesados ​​en el mismo, se hace necesario realizar un nuevo proceso de selección de técnico de pesca para cubrir un puesto de trabajo disponible.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

• Categoría: Técnico/a.
• Tipo de jornada: jornada de 40 horas semanales.
• Duración: Hasta el 30 de junio de 2023.
• Proyecto a ejecutar: Caracterización de la pesca de palangrón (arte menor) en las Islas Pitiusas.
• Periodo de prueba: 3 meses.

Los candidatos considerados aptos entrarán a formar parte de una bolsa de trabajo por futuras necesidades del Grupo de Acción Local de Eivissa y Formentera.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Diseño y gestión de proyectos dentro de la estrategia de pesca o relacionados con la misma.
• Justificación técnico-financiera de proyectos.
• Dinamización de los agentes pesqueros del territorio.
• Acompañamiento a los agentes pesqueros en la gestión e implementación de proyectos.
• Participación en espacios de coordinación y redes de trabajo.
• Cualquier otra función relacionada con el sitio y requerida por Gerencia.

REQUISITOS

• Estar en posesión de titulación de las ramas de conocimiento de Ingeniería o Ciencias.
• Experiencia en trabajos relacionados con el sector pesquero en los últimos 2 años, o Máster relacionado con el medio marino.
• Permiso de conducir B1.

 SE VALORARÁ

• Conocimiento del sector pesquero del territorio.
• Pertinencia de la experiencia acreditada.
• Capacidad de trabajo en red y equipo.
• Capacidad de análisis y pensamiento estratégico.
• Dinamización de grupos.
• Actitud proactiva y crítica.
• Nivel acreditado de catalán nivel (valoración máxima nivel C).
• Nivel acreditado de inglés (valoración máxima nivel B2).

 PROCESO DE SELECCIÓN

Se realizará una selección de las candidaturas recibidas según los requisitos de selección y valoración establecidos en esta oferta. Las personas que pasen esta primera fase realizarán una segunda fase de entrevista personal.

Todas las personas que no hayan pasado alguna de las fases recibirán un correo dando constancia de esta situación.

ENVIO DE CANDIDATURAS

Las personas interesadas enviarán su curriculum vitae por correo electrónico a la siguiente dirección: info@leadereivissaiformentera.com hasta el día 30 de septiembre de 2022, a las 12:00 horas.